四、招聘工作步骤
公开招聘工作分为资格审查、面试、人选考察（背景调查）、体检、聘用等步骤，具体包括以下环节：
（一）资格审查
1.公司先对报名人员进行学历、背景等资格初审，政治素质、职业素养及岗位要求都达标方可进入面试及人选考察。
2.公司将根据《应聘报名表》及有关材料进行应聘资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消参加公开招聘资格。已聘用或已签订聘用劳动合同的，将取消聘用或解除其聘用劳动合同。
（二）面试
应聘人员面试时需做职位应聘陈述（包括个人基本情况、优势，对应聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等），然后由面试组对其进行提问、评分，相关工作经历丰富人员优先选用。
（三）人选考察
根据面试等综合情况，按照岗位计划择优确定考察人选，并按规定程序开展考察工作。
（四）体检
体检参照公务员录用标准执行。对因体检不合格或其他原因未被录取造成的空缺，由招聘工作领导小组研究决定是否从同一岗位范围的人员中依次按程序递补。
（五）公示和聘用
对拟聘的人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，办理录用手续，按规定约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理制度相关规定执行。考核不合格的，不予聘用。
五、福利待遇
正式录用人员享受公司政策规定的基本工资、补贴工资、绩效工资及五险一金等工资待遇及福利。
六、工作地点
鸟鲁木齐市。
七、其他注意事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
2.应聘人员须在招聘期间保持本人联系方式畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的相应后果，概由应聘人员承担。
3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。
4.参与应聘人员须遵守公司招聘工作要求，应聘成功后服从工作岗位统一调剂和安排，否则视为自动放弃。
5.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
6.本次招聘最终解释权归华永公司所有。
咨询电话：吕女士13607462020
咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
