新教师入职后，学校进行了新教师的职业道德、教师礼仪、如何成为一名好教师、课堂教学与创新、如何上好一堂课等各个专题比较全面的培训，使新教师对教师行业有了全新的认识，端正了思想观念，树立了当好老师的信心。在此基础上，学院教学督导组针对学校新教师入职培训中存在的空白进行了补充培训。
教学督导组组长李林利用新教师课余时间，分别在10月9日做了《教学经验分享与交流》的深入讲解，主要包括讲稿和教案的区别，如何撰写讲稿和教案，课堂教学注意事项，课堂教学过程中如何管理学生，调停课办理等各教学环节。
11月17日培训了《教学工作量表》及《工作业绩量化表》的填写，教学科研出差及开展科研工作的报账流程、整理票据、签字等各个环节的相关事宜。今年，学院对《水利与建筑工程学院教师工作量计算及管理细则》、《水利与建筑工程学院奖励性绩效分配方案》及《水利与建筑工程学院教师工作业绩量化考核办法》进行了修订，变动比较大。通过培训讲解，新老师知道了教学工作量的规范填写，以及将来如何对标考核指标开展教学及科研工作，为更好的履职尽责及职称评定等打下坚实基础。
（文：李林/摄：周少梁）
